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Les conditions de travail des aides-ménagères améliorées

Les conditions de travail des travailleur·euse·s de titres-services wallon·ne·s seront améliorées dès janvier 2024 : le remboursement à 100% de l’abonnement social pour les déplacements domicile-lieu de travail ainsi que le respect des règles relatives à la surveillance de leur santé par l’entreprise.

Les conditions de travail des travailleur·euse·s de titres-services wallon·ne·s seront améliorées dès janvier 2024 : le remboursement à 100% de l’abonnement social pour les déplacements domicile-lieu de travail ainsi que le respect des règles relatives à la surveillance de leur santé par l’entreprise.

Mise à jour : 1er décembre 2023

Les entreprises de titres-services wallonnes emploient près de 48.000 travailleur·euse·s et comptent quelque 300.000 utilisateur·trice·s. En l’espace de 20 ans, le secteur a permis l’augmentation du taux d’emploi dans la région notamment celui des femmes qui représentent 98% des travailleur·euse·s du secteur.

Toutefois, les conditions de travail des travailleur·euse·s du secteur ne sont pas de tout repos : métier physique, utilisation de produits ménagers abrasifs, commentaires parfois déplacés des utilisateur·trice·s de titres-services, etc.

C’est la raison pour laquelle la ministre de l’emploi, la socialiste Christie Morreale, a proposé un arrêté qui améliorera notamment les conditions de travail des aides ménagères. Celui-ci a été validé par le Gouvernement de Wallonie en dernière lecture. Il prévoit :

➡️ Le remboursement de l’abonnement social pour les déplacements domicile-lieu de travail à 100%

➡️ L’analyse de risques et le respect des règles relatives à la surveillance de la santé des travailleur·euse·s par les entreprises en organisant, par exemple, des visites médicales.

Ces mesures entreront en vigueur dès janvier 2024.

Ces mesures s’ajoutent à celles déjà obtenues sous cette législature :

✅ Un contrat de travail de minimum 19 heures/semaine

✅ 9 heures de formation par an par travailleur·euse

✅ Une meilleure protection des travailleur·euse·s en cas de harcèlement de la part d’utilisateur·trice·s de titres-services.

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