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Les CEO gagnent 50x le salaire annuel médian d’un·e travailleur·euse

Les patron·ne·s des grandes entreprises belges qui composent le BEL20 gagnent 50x le salaire annuel médian d’un·e travailleur·euse par an. Un écart salarial injustifié !

Les patron·ne·s des grandes entreprises belges qui composent le BEL20 gagnent 50x le salaire annuel médian d’un·e travailleur·euse par an. Un écart salarial injustifié !

Salaires démesurés

Ce 9 janvier, c’est le « Jackpot Day ». Le jour où les patron·ne·s des grandes entreprises belges qui composent le BEL20 ont déjà perçu un salaire équivalent au salaire annuel médian d’un·e travailleur·euse. Ils·Elles ont gagné le salaire annuel d’un·e travailleur·euse en seulement 5,2 jours, selon le Centre Nationale des Employés (CNE).

Les patron·ne·s de ces entreprises touchent 120 fois le salaire minimum annuellement. Ils·Elles gagnent ainsi l’équivalent du montant annuel du salaire minimum d’un travailleur·euse en 2,2 jours.

Justice sociale

Un tel écart salarial est injustifiable. Les travailleur·euse·s ne doivent pas être les laissés-pour-compte. C’est la raison pour laquelle le Parti Socialiste se bat chaque jour pour améliorer leur quotidien notamment en :

➡️ Augmentant le salaire minimum
➡️ Indexant automatiquement les revenus
➡️ Revalorisant certaines fonctions

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