La Ministre Glatigny aura mis deux ans pour constater une réalité que le PS a dénoncée dès septembre 2024 : outre les problèmes de fond qu’elle poserait au monde de l’enseignement, la fin de la nomination des enseignants coûterait plus de 500 millions d’euros par an à la FWB et il n’existe aucune solution politique crédible face à ce surcoût.
Plutôt que de renoncer complètement à ce projet aussi contre-productif que coûteux, la Ministre persiste toutefois dans son idée de mener une réforme des statuts au pas de charge. En effet, sa proposition de CDI-E telle que présentée au printemps dernier repose sur une refonte complète des conditions et des modalités de désignation des enseignants par les pouvoirs organisateurs et les directeurs, avec la mise en place d’une véritable usine à gaz qui bouleversera totalement les pratiques sur le terrain. Le tout sans offrir d’avancée structurelle par rapport à la législation actuelle en termes de stabilisation des jeunes enseignants, le contrat offert à ceux-ci étant révocable après 2 ans, ce qui en fait en réalité un CDD-E.
Alors que tous les acteurs de l’enseignement dénoncent le chaos inédit créé par le Gouvernement MR-Engagés dans l’organisation de la rentrée 2026 à cause de ses différentes réformes et projets, et ses conséquences sur leur capacité à accueillir les élèves dans de bonnes conditions, Valérie Glatigny persiste en confirmant une nouvelle révolution dont l'impraticabilité est déjà unanimement dénoncée.
Si le PS est favorable à la création d’un véritable contrat stable pour les enseignants débutants dans l’attente de la nomination, il appelle le Gouvernement MR-Engagés à travailler dans la concertation pour définir des orientations et des modalités qui remplissent quatre conditions :
- Constituer une réelle avancée pour les enseignants sans impliquer de recul de droits pour les travailleurs ;
- Respecter l’autonomie des PO et des directions dans leurs recrutements et ne pas leur imposer de charges administratives supplémentaires dans ce processus ;
- S’inscrire dans un calendrier réaliste laissant le temps aux acteurs de terrain de s’adapter, ce qui impose de postposer l’entrée en vigueur de la réforme ;
- Exclure catégoriquement toute perspective de suppression des nominations.
A défaut d’apporter des apaisements sur ces conditions, les annonces du Gouvernement sur le CDI-E ne feront que jeter de l’huile sur le feu du conflit social qu’il a lui-même créé. On attend du MR et des Engagés qu’ils ramènent de la sérénité pour préserver la rentrée, pas qu’ils continuent à jouer les pyromanes.