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Sanctionner les entreprises qui licencient collectivement

Sanctionner les entreprises qui licencient collectivement pour augmenter leurs bénéfices

Régulièrement, des entreprises largement bénéficiaires licencient des travailleurs, avec pour seul but d’augmenter leurs bénéfices.

Sanctionner les entreprises qui licencient collectivement pour augmenter leurs bénéfices

29/01/2012

En octobre 2011, ArcelorMittal a licencié 581 travailleurs. Le groupe faisait, en Belgique, un bénéfice de 1,394 milliards d’euros et octroyait de généreux dividendes à ses actionnaires pour l’exercice 2010. En janvier 2010, AB InBev a supprimé 167 postes en Belgique alors que la multinationale a distribué, en 2010, plus d’ 1,285 milliards d’euros à ses actionnaires. En 2012, les sociétés du Bel 20 devraient distribuer un montant total brut de 7,82 milliards d’euros de dividendes à leurs actionnaires.
 
Ahmed Laaouej, Marie Arena et Louis Siquet, Sénateurs PS, proposent de sanctionner les entreprises qui licencient dans le seul but d’accroître la rémunération de leurs actionnaires.
 
Pour les trois sénateurs socialistes, il est essentiel de protéger l’emploi des travailleurs menacés par des exigences actionnariales démesurées.
 
Comment ?Ahmed Laaouej, Marie Arena et Louis Siquet proposent que l’employeur qui procède à un licenciement collectif tout en octroyant aux actionnaires un dividende au cours de l’année qui suit ce licenciement, verse à chaque travailleur licencié une indemnité forfaitaire égale à la rémunération brute de six mois, et ce, sans préjudice des autres indemnités prévues par la loi.
 
Les trois sénateurs veulent aussi que ces entreprises remboursent les aides publiques dont elles ont pu bénéficier  au cours des cinq derniers exercices comptables précédents le licenciement collectif.
 
LAAOUEJ Ahmed
 
Ahmed
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